資産形成について

期間: 2025年12月1日（月）～ 2026年1月5日（月）
回答者: 1,496名

83％の方が資産形成について「必要性を感じる」と回答。
資産形成の目的、第1位は「老後資金のため」第2位は「家計収入を増やすため」。

資金形成について「非常に必要だと感じる」「必要だと感じる」と回答した方は83％でした。資産形成の目的については「老後資金のため」が最も多く74％、次いで「家計収入を増やすため」が43％という結果になりました。

一方で、「現在資産形成を行っている」と回答された方は33％、「検討中」「行っていない」方が半数以上という結果になっています。

アンケートでは、資産形成を行ううえでの派遣のメリット・デメリットについての声もご紹介しています。ぜひご覧ください。

今月もアンケートへのご協力ありがとうございました。現在開催中のアンケート＆プレゼントにもご参加ください！

貯金以外での資産形成の必要性を感じていますか？

円グラフ。派遣会社の情報収集が「非常に必要だと感じる」38％、「必要だと感じる」45％、「あまり必要だと感じない」12％、「必要だと感じない」4％。

資産形成の目的（または行うとした場合の目的）を教えてください。

横棒グラフ。投資をする目的は、全体で第1位「老後資金のため」74％、第2位「家計収入を増やすため」43％、第3位「将来の病気や失業など万が一の備えのため」36％

NISAについて、あなたの知識レベルに最も近いものを選んでください。

円グラフ。NISAの認知度は「詳細まで知っている」13％、「名前まで知っており内容もなんとなくわかる」37％、「名前は知っているが内容はわからない」47％、「名前も聞いたことがない」3％。

iDeCoについて、あなたの知識レベルに最も近いものを選んでください。

円グラフ。iDeCoの認知度は「詳細まで知っている」9％、「名前まで知っており内容もなんとなくわかる」28％、「名前は知っているが内容はわからない」50％、「名前も聞いたことがない」13％。

現在、資産形成を行っていますか？

円グラフ。資産形成の実施状況は「行っている」32％、「検討中である」19％、「行っていない」42％、「行うつもりはない」7％。

資産形成を行っていない理由は何ですか？

横棒グラフ。資産形成を行っていない理由は「資金の余裕がない」33％、「何から始めたら良いかわからない」20％、「制度や仕組みが難しくてわからない」16％、「損をするリスクが怖い」15％、「始めるための時間や手間が面倒」9％、「情報を得る機会がない」7％。

資産形成や将来の備えに関する情報について、主にどこから情報を得ていますか？

横棒グラフ。資産形成の情報を得る手段は「ニュースサイト・インターネット検索」41％、「SNS（X・Instagram・TikTokなど）」25％、「YouTube」22％、「家族や友人への相談」20％、「特に情報収集していない」20％、「金融機関の窓口やセミナー」15％、「書籍や雑誌」14％、「テレビ・新聞」10％、「その他」2％。

「その他」と回答した方の声

ファイナンシャルプランナーしんあおママさん／40歳／茨城県
ディーラー、銀行員、ファンドマネージャーKKKさん／40歳／東京都

資産形成を行う上で、派遣について「メリット」または「デメリット」だと感じる点があれば、自由にご記入ください。

メリット

残業が少なめなので市場調査やデータ分析に時間を使える。むぎさん／25歳／神奈川県
勤務時間を調整して、株式投資なら市場が開いている時間を確保したりできるのはメリットだと思う。といちゃんさん／37歳／東京都
メリットは、勤務時間が自由でライフスタイルを自由に確保しながらも、給与を得られ、資産運用に回せる時間とお金も確保出来る。すぱげってぃさん／23歳／神奈川県
自分が望む時給の職場も探せるし、自分に合った働き方も見つかると思うので余裕がもてそう。資産形成に回す時間もとれそうです。暦さん／31歳／兵庫県
派遣は勤務時間が比較的柔軟なので、資産運用の勉強時間を確保しやすい点はメリットだと感じます。エリーさん／32歳／東京都
税制優遇制度を自分で活用できることや、iDeCoに加入すれば掛け金が全額所得控除の対象となるため、所得税や住民税の負担を軽減できることが今思いつくメリット。デメリットは派遣社員は正社員に比べて退職金制度がないこと。ですが制度を組み合わせることで、自分で老後資金などを計画的に準備できる。一ノ瀬さん／33歳／千葉県

デメリット

ボーナスがないので投資する資金が確保できない。でんじさん／42歳／長崎県
資産形成を行う上では、就業先での長期勤務が想定されていない点がデメリットではないかと感じる。MEGUMIさん／40歳／神奈川県
固定給ではないため資産運用にまわす金額を決めにくい。ともともさん／48歳／大阪府
時給換算なので祝日が多いと収入減になるので、正社員と比べて毎月定額積立などを行うと、金銭的な余裕がなくなる。いくさん／38歳／神奈川県
ボーナスがないので投資に回しにくい。また、同じ派遣先への就業は3年で終了するため、今後の収入の見通しが立てづらく、投資する余裕がない。まーさん／42歳／京都府

登録済みの派遣会社や就業中の派遣先で「資産形成」に関するセミナーや学習機会はありますか？

Q10

セミナーや学習機会が「ある」方に伺います。

セミナーや学習機会の具体的な内容や、参加してみての感想があれば教えてください。

参加してみての感想

資産形成に関する基礎知識を学べるセミナーに参加し、初心者にも分かりやすく、今後の生活に役立つ内容だと感じました。エリーさん／32歳／東京都
実際に口座を開くところまでアテンドしてくれました。きょっちさん／49歳／東京都
Zoomでの講義という形で質疑応答は無かったが、人の言葉で説明されると、やはり本などの書き言葉よりも分かりやすいと感じた。あやめさん／45歳／千葉県
実際に資産形成をするかしないかにかかわらず、制度やさまざまな選択肢について知ることは大切だと感じた。まーさん／42歳／京都府

Q11

資産形成に関して、職場や派遣会社に期待するサポートは何ですか？

横棒グラフ。派遣会社に望む資産形成サポートは「資産形成に役立つ福利厚生サービスの導入や紹介」33％、「制度の仕組みを学べるセミナーや研修の提供」31％、「派遣社員のライフプランに合わせた情報提供」27％、「オンライン学習コンテンツの提供」22％、「家計や資産形成に関する個別の相談窓口の設置」18％、「特になし」27％。

Q12

Q11で選択された内容について、理由を具体的にお聞かせください。

資産形成に役立つ福利厚生サービスの導入や紹介

自分から勉強しようとしても、なかなか腰が重いので、福利厚生に組み込まれてたら便利。ちぃさん／45歳／静岡県
iDeCoや企業型DCなどが会社で加入できると老後に安心できる。ぽんたろうさん／41歳／三重県
組織に属することで、福利厚生等として、資産形成について学ぶ機会があったり、積み立てられるような仕組みがある企業は魅力を感じます。夫の就業先では、毎月給料から天引きで資産形成できる仕組みがあるようなので、理想的だなと感じます。ゆさん／34歳／東京都

制度の仕組みを学べるセミナーや研修の提供

知識がなく何から始めればいいのか、どこで情報を得ればよいのかわからないため、会社で情報提供してもらえるならば有難いです。cocoさん／49歳／千葉県
ネット上でも資産形成について情報が溢れているが、体系的に学ぶ機会があると、自身のライフスタイルに合わせて、資産形成をすることができるのではないかと思う。また、個別相談するにしても、ある程度の知識と情報がなければ判断しづらいと考えるため。まめさん／46歳／東京都
セミナーが会社主導だと、双方の理解につながっていいなと思いました。また、学習コンテンツがあると自分のペースで学びたいことを学べそうで良いなと思いました。きよさん／39歳／奈良県