応募した求人の管理について

期間: 2025年7月1日（火）～ 2025年7月31日（木）
回答者: 1,097名

就職活動での平均応募数は「2～3件」がトップ。
応募した求人の管理方法、第1位は「求人サイトの応募管理ページ」。

一回の就職活動での平均応募数は「2～3件」が38％で最も多く、82％の方が複数の求人に応募していることが明らかになりました。

複数の求人に応募する理由、第1位は「より希望条件に合う仕事を見つけるため」72％、第2位は「複数の仕事を比較検討して決めるため」46％でした。

応募した求人の管理方法については、「求人サイトの応募管理ページ」が44％で最も多く、次いで「メールの受信履歴の確認」35％という結果になりました。

アンケートでは、応募した求人を管理するコツについても詳しくお伺いしています。ぜひ、今後の就職活動にお役立てください。

今月もアンケートへのご協力ありがとうございました。現在開催中のアンケート＆プレゼントにもご参加ください！

これまでに派遣のお仕事に応募した経験はありますか？

一回の就職活動で、平均して何件の求人に応募しましたか？

年齢別の応募件数分布を示す横棒グラフ。20代～40代では「1件」「2~3件」の回答が50％を超え、50代・60代以降は「4~5件」以上の選択肢の回答が50％を超える。

どのようにして複数の求人に応募しましたか？経験があるものを全て選択してください。

横棒グラフ。一つの求人サイトから複数の求人に応募48%、複数の求人サイトから求人に応募56%、一つの派遣会社から複数の求人に応募21%、複数の派遣会社から求人に応募33%。

複数の求人に応募する理由を教えてください。

横棒グラフ。上位3つは、より希望条件に合う仕事を見つけるため72%、複数の仕事を比較検討して決めるため46%、内定を早く得るため42%。

「その他」と回答した方の声

書類通過率や職場見学率を上げるため。CoTiさん／49歳／東京都
コーディネーターさんに推薦してもらった。よもぎさん／40歳／愛知県

複数の求人に応募して感じたメリットがあれば教えてください。

より希望に合う仕事を見つけられる

自分の希望に沿った仕事を選択しやすいところ。よりたくさんの求人が見れること。みんさん／22歳／愛知県
同じような仕事でも就業時間が異なってたりするので、同時進行しつつより自分にあう仕事先を見つけたかったので、複数応募して良かったです。たーんさん／42歳／千葉県
派遣会社によって、学校関連とか単発とか短期とか、得意な職種が限られているように思うので、いろいろ見て自分の希望に近い職が探せること。由さん／49歳／滋賀県
派遣会社ごとにマッチング傾向が異なるので、他社では不採用でも別の派遣会社ではマッチングすることがあったりする。nyさん／38歳／愛知県
複数の求人に応募することによってより多くの企業と知り合い、仕事内容はじめ、更に自分の働き口の幅が広がるため。もちさん／31歳／愛知県

比較検討がしやすい

会社によって、お仕事内容、エリア、時給に差があるので、比較できるのがいいと思った。ななさん／39歳／東京都
働く場所や、給料、待遇などが、各派遣会社によって違うので、自分が1番優先したいポイントと、出ている求人を比較しながら応募することができた。Whiskeykiloさん／24歳／千葉県
複数の案件に応募できたことで、自分に合った働き方や職場の雰囲気を比較・検討することができました。実際にいくつかのお仕事情報を見比べる中で、条件だけでなく、自分が大切にしたいポイントにも気づくことができました。選択肢があることで、より納得感のある決断ができたと感じています。ゆまさん／38歳／東京都

内定が得やすい

複数応募すれば、1つ落ちたとしても他のが受かる可能性があるため、すぐに就業できる。さあらさん／36歳／東京都
社内先行や職場見学など、会社によっては1社しか進められないので同時進行できることで時間短縮と精神的にも支えになるから。さくらさん／41歳／東京都

安心できる

これが落ちてもまだ応募しているから大丈夫という、焦りがなくなる。yuさん／27歳／埼玉県
同時進行で気になるお仕事にエントリーができ、なにかひとつはエントリーが進められるんじゃないかとワクワクや、気持ち的にも安心感がありました。piiさん／32歳／東京都

求人に応募した後、それぞれの進捗をどのように管理していますか？

横棒グラフ。上位3つは、求人サイトの応募管理ページ44%、メールの受信履歴の確認35%、スマートフォン・PCのカレンダー機能25%

「その他」と回答した方の声

紙で一度管理してから、携帯のメモにまとめる。けぴさん／41歳／神奈川県
ブラウザのブックマックや求人ページのPDF化。CoTiさん／49歳／東京都

複数の求人に応募した際に、困ったことはありますか？

横棒グラフ。上位3つは、連絡が複数の方法で届き、管理が難しかった39%、応募した求人の条件や内容を忘れてしまった35%、複数の派遣会社や求人サイトで応募したため情報が分散してしまった23%。

「その他」と回答した方の声

面談や選考待ちのスケジュールがバッティングしてしまった。まいまさん／48歳／大阪府
内定をいただいたのに他社に決めたため断るのが大変申し訳なかった。りでぃさん／43歳／大阪府

応募した求人を管理する際に、工夫していることや意識していることがあれば教えてください。

メールでの管理

メールフォルダを分けて管理する。しーふーさん／48歳／大阪府
メールであればVIPに登録したり、フラグを立てたりして他のメールより一目で重要であることをわかるようにした。すさん／22歳／愛知県
メールは全部開かず、登録する会社から開封するようにする。また、エン派遣の応募管理ページのステータスを都度更新するようにする。yuさん／27歳／埼玉県
スマホでもPCでも確認しやすいよう、メールの下書きに応募した順におおまかな応募情報＋現在の状況を箇条書きでまとめる。ドットKさん／40歳／大阪府

カレンダー・メモでの管理

Googleを連携させて、メモアプリやカレンダーに間違いないようにメモする。白湯さん／28歳／神奈川県
電話でのやり取りの際はメモを取りながら行う。面接の日時等は、忘れずに手帳やカレンダーに書き込んでおく。ゆうみさん／33歳／大阪府
常に手帳を持ち歩いて、特に出先などで応募先から電話があった際にすぐ書けるようにしていた。更に忘れないようにスケジュールアプリも入れ、携帯にも面談日程などを保存していた。もちさん／31歳／愛知県

Excel・スプレッドシートでの管理

Excelで通勤時間、残業があった場合の給料等を比較している。あさん／32歳／千葉県
気になる求人があるとスプレッドシートに派遣会社名、時給、勤務時間、通勤時間、業務内容等を入力・一覧化して、エントリー後の進捗なども併せてわかるようにしています。他、過去に就業した企業や業務内容のみでなく派遣会社・担当さんについても記録しています。塩とまとさん／48歳／東京都