(a) お給料（時給）に満足していますか？
(b) 現在、市況が回復傾向にありますが、お給料（時給）はアップしましたか？またその理由を教えてください。
派遣社員の方
正社員の方
契約社員の方
アルバイトの方
(c)(b)で、「交渉をせず、お給料（時給）がアップした」と回答した理由は何ですか？
「派遣社員の方」
- 成績と勤怠で時給が決まるシステムのため、自分が頑張った分だけ時給がアップした。大阪府/31歳/おぐまさん
- 1年に１度査定があり、評価が良ければ自動的に時給がアップするので。東京都/42歳/Y.Y.さん
- 契約更新の際、辞めるとの意思を伝えたので、こちらにやる気？を持たせるために、時給を上げてくれたのかと思います。市況の回復傾向とは、あまり関係が無いように思えます。大阪府/35歳/chicoさん
- 2年経った頃に、頑張ってくれているのでということでUPして頂けた。東京都/45歳/みなじゅんさん
- 契約内容が変わったので営業担当が交渉してくれていた。大阪府/41歳/yuriponさん
- 英語使用の仕事が追加になった為。東京都/43歳/だいちゃんはなちゃんさん
「正社員の方」
- 会社の業績があがりつつある点と、勤務考査で評価されたからだと思います。東京都/28歳/み。さん
- 自己申告・申請制度なのですが、給与はstayで申請しましたが、360度評価と上長からの評価が良くUPしました。東京都/41歳/スッキリさん
- 業績不振でない限り年に一度昇給があるから。兵庫県/38歳/タンタンさん
- 昨年度の組織全体の業績がよかったため。東京都/42歳/れざりんさん
(d)(b)で、「交渉をしたら、お給料（時給）がアップした」と回答した理由は何ですか？
「派遣社員の方」
- 就業1年以上経過し、正社員雇用の話も上がったのですが、条件が合わず辞退しました。その上で、時給アップを希望しました。東京都/26歳/カチンさん
- 仕事がとっても増えたから。時給が20円だけアップした。岡山県/30歳/Lizさん
- 派遣当初の契約内容（庶務事務）が次第に変化し、プログラマ的ポジションに変化していったため。派遣会社に相談して、派遣先と交渉していただきました。周囲とのバランスを考えて、ということで一気にとは行きませんでしたが、最終的に200円ちょっとお時給を上げていただきました。神奈川県/28歳/ころちゃんさん
- 景気が良い等の理由ではなく、オフィスの移転という会社側の都合で通勤費の負担が多くなるため、交渉したところ、数十円の時給上乗せがあった。東京都/46歳/まゆっち。さん
「正社員の方」
- 新規受託案件の業務を任されたため。東京都/46歳/ガクさん
- パートタイマーから正社員へ登用となった為。福岡県/38歳/ゆみこてつさん
(e)(b)で、「交渉をしたが、お給料（時給）はアップしなかった」と回答した理由は何ですか？
「派遣社員の方」
- 短期で入って延長になったときに交渉したのですが、NPO法人の為、そんなにすぐにはあげられませんと言われました。千葉県/46歳/ひゃんさん
- 会社として派遣の時給は一律で決まっており、いかなる理由であれ時給は上げられないと言われました。神奈川県/35歳/つちのこさん
- エクセル・アクセスどちらも上級レベルでDB管理を行うという正社員もほとんどの人ができない業務をしているのに低賃金だから交渉するも、大企業なので時給の交渉は無理と言われた。東京都/37歳/barbietpuuuさん
- 同じ状況で働いている人が数人いるので、私だけを条件アップする事は出来ない。と、言われた。東京都/37歳/fumufumuさん
- まだまだ雇用状況は回復できてませんと言われ、交渉決裂されました。神奈川県/39歳/ららさん
「正社員の方」
- 昇給について部長に談判したが、今のままで了承して欲しいとごり押しされた。京都府/31歳/アメジストさん
- 中小企業はまだまだ不景気だから。愛知県/29歳/優里さん
- 会社の業績が悪いため。大阪府/39歳/極楽とんぼさん
- 年俸制に変わり、まわりの同僚の評価が下がるなかで現状維持だった。神奈川県/40歳/あさごんさん
(f)(b)で、「交渉をせず、お給料（時給）もアップしていない」と回答した理由は何ですか？
「派遣社員の方」
- 作業内容のわりに時給が良く、さらには、上司に恵まれており、一から様々なことを習得できることがとてもうれしくもあり、申し訳なくもある。育ててもらって、お金をもらっている。もっと貢献したいが、派遣だから責任ある仕事は任せてもらえないのがたまにつらい。東京都/29歳/かざまさん
- 世の中としては景気回復が見られるが、現在就業中の会社全体としては以前と比べ経営状況はあまりあがっていないので、自給のUPを相談しても厳しいと思われるので、特に交渉などしていない。神奈川県/33歳/かかちさん
- 現在の職場では、総合的な業績が前年度と比べてあまり上がっていない（変わらず）と知らされたため。東京都/40歳/よもぎさん
- 以前にも同僚が相談したが上がらなかったため。千葉県/37歳/キューティーママさん
- 航空会社で働いています。業界的にまだ景気上向きを即効で感じられないのですが、業務内容も正社員のサポートのような業務なので給料交渉もなかなかしづらい現状です。東京都/40歳/マッキーさん
- 派遣先企業で経費節減が叫ばれているので、回復傾向とは感じないし、そんな中で大した働きをしているわけでもないので、時給アップの交渉などできないと思うから。栃木県/33歳/ひらめさん
「正社員の方」
- 世の中はアベノミクスとかで多少景気が良いような雰囲気ではあるが、自分の会社は利益上がっていない為。千葉県/35歳/キラさん
- 基本給や昇給、賞与など、こまかな設定がなされており、景気どうこうで数字を変える事ができない会社だから。下からの意見は吸い上げられない会社。東京都/30歳/SATOさん
- 会社の業績が上向いてきている訳ではないため（市況と1年程ずれるのが普通という業種）。東京都/35歳/どらさん
- 製造業で、原料を輸入しているため円高により利益が圧迫されていて、儲けがないため。埼玉県/32歳/かよぴんさん
- 皆上がってない。能力によって順位・成績がつくので個別に交渉はできない。大阪府/41歳/ともこっぴさん
- 市況は回復しつつあると言われているが、私の関わっている業種は、まだまだ回復していないため。埼玉県/49歳/ブチネコさん
(g) 時給に換算すると、いくらアップしましたか？
