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【時給1800円+3ヵ月100円UP✨】お仕事に慣れたら在宅勤務もあります♬ヘルプデスク、コールセンター経験がある方!ネットワーク知識のある方!未経験者からステップアップできます!経験者も大歓迎♬
【働き方改革実施】(1)時間給を一律10円UP(稼働中のスタッフ全員) (2)時間給を100円UP(新たにスタートするスタッフの皆さん、3ヵ月間)(3)毎月500円のクオカード進呈(稼働中のスタッフ全員)(4)在宅勤務手当の新設(1日200円)新しい環境に慣れるまで徹底サポート!
運用管理・保守 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ■システムエンジニア、TCP/IP知識(NWSP相当)、NW機器類の操作スキル(CCNA相当)、サーバ機器類の操作スキル(LIPIC-1相当)など、いずれかの経験がある方■共通業務を行っているオフィス(東日本橋)での勤務にも対応できる方 #初めての派遣歓迎 活かせる経験 監視、保守の実務経験 CCNAなどの資格をお持ちで、経験を積みたい方 ヘルプデスク、コールセンター経験のある方 職場の雰囲気 年齢層
男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパキ コツコツ |
時給 | 1800 円 【働き方改革実施】開始3ヶ月は+100円アップ1900 円+交通費 【前給制度ご利用いただけます】#月収25万円以上 交通費 交通費実費支給※社保完備 |
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勤務地 | さいたま市大宮区 京浜東北線 さいたま新都心駅(徒歩1分) 埼京線 北与野駅(徒歩10分) |
勤務曜日・頻度 | 平日が休み 月~日の週5日 休日休暇 週休2日制 ※研修期間は土日祝休み |
勤務時間 | ■シフト制 残業時間 月10~20時間程度 |
期間 | 長期(3ヶ月以上) 7月1日~長期 ※7月~ |
社名 | NTTグループ |
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事業内容 | 通信、ICT関連の保守、運用サービス等 |
配属先について | 保守サポート・サポートデスク部門 男女比 男性9:女性1 平均年齢 平均年齢30代後半。幅広い年齢層が活躍中です。 |
その他の特徴 | 大手企業 / オフィスが分煙 / 派遣社員が多数就業 |
2022年5月からの「働き方改革」に伴いスタッフさんの立場に立って独自策を実施しています。(1)時間給を一律10円UP(稼働中のスタッフ全員) (2)時間給を100円UP (新たにスタートするスタッフの皆さん。3ヵ月間)(3)毎月500円のクオカード進呈(稼働中のスタッフ全員)(4)在宅勤務手当の新設(一日200円)
新しい環境に慣れるまでのわずかな期間ですが、社員全員一丸となってフォローさせていただきます!
詳細は動画で紹介中! こちらをクリック→ https://youtu.be/mcawN3FC1Nc
待遇・福利厚生 | 社会保険完備・定期健診・有給休暇・年末調整・福利厚生施設(フィットネスクラブ・保養所)利用可・教育研修制度 |
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フォローについて | コーディネーターより 私たちは何より皆さまのライフスタイル、キャリアプランを何よりも大切にし「働く、より良く」をご案内しています。 営業より お仕事のご紹介から勤務後のフォローまで、マンツーマンでサポート致しますので何でもご相談ください。 |
登録について | ■日程
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虚偽の情報は掲載しない。
応募者には、採否に関わらず1週間以内に返信を行う。
応募情報は、派遣業務以外の目的では使用しない。
不要となった個人情報は、一定期間保管後、
本人へ返却または責任を持って破棄処分する。