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【急募!】【働き方改革実施】(1)時間給を一律10円UP(稼働中のスタッフ全員) (2)時間給を100円UP(新たにスタートするスタッフの皆さん、3ヵ月間)(3)毎月500円のクオカード進呈(稼働中のスタッフ全員)(4)在宅勤務手当の新設(1日200円)新しい環境に慣れるまで徹底サポート!
テレマーケティング・テレフォンオペレーター・コールセンター 応募資格 未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 ■未経験OK■PC基本操作スキル #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層
男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパキ コツコツ |
時給 | 1510円【働き方改革実施】開始3ヶ月は+100円アップ1610円+交通費 【前給制度ご利用いただけます】#月収20万円以上 交通費 交通費実費支給※社保完備 |
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勤務地 | 東京都大田区 京浜東北・根岸線 大森駅(徒歩3分) |
勤務曜日・頻度 | 【週5日】月~金 ◇土日祝休み 休日休暇 土日祝日休み |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間 実働7時間30分) 残業時間 0~10時間程度/月 |
期間 | 長期(3ヶ月以上) 即日~長期のお仕事 ※開始日はご相談ください! ※6月~、7月~ |
社名 | NTTグループ |
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配属先について | 配属部署人数:10名 男女比 男性4:女性6 平均年齢 平均年齢40代前半。幅広い年齢層が活躍中です。 |
その他の特徴 | 大手企業 / オフィスが分煙 / 派遣社員が多数就業 |
2022年5月からの「働き方改革」に伴いスタッフさんの立場に立って独自策を実施しています。(1)時間給を一律10円UP(稼働中のスタッフ全員) (2)時間給を100円UP (新たにスタートするスタッフの皆さん。3ヵ月間)(3)毎月500円のクオカード進呈(稼働中のスタッフ全員)(4)在宅勤務手当の新設(一日200円)
新しい環境に慣れるまでのわずかな期間ですが、社員全員一丸となってフォローさせていただきます!
詳細は動画で紹介中! こちらをクリック→ https://youtu.be/mcawN3FC1Nc
待遇・福利厚生 | 社会保険完備・定期健診・有給休暇・年末調整・福利厚生施設(フィットネスクラブ・保養所)利用可・教育研修制度 |
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フォローについて | コーディネーターより 私たちは何より皆さまのライフスタイル、キャリアプランを何よりも大切にし「働く、より良く」をご案内しています。 営業より お仕事のご紹介から勤務後のフォローまで、マンツーマンでサポート致しますので何でもご相談ください。 |
登録について | ■日程
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エン派遣に掲載する情報には、
虚偽の情報は掲載しない。
応募者には、採否に関わらず1週間以内に返信を行う。
応募情報は、派遣業務以外の目的では使用しない。
不要となった個人情報は、一定期間保管後、
本人へ返却または責任を持って破棄処分する。