現在、派遣社員として就業中で、もうすぐ一年が経ちます。勤務先の環境があまり良くなく、次回更新日で満了希望を出して、別の派遣会社で再スタートを切りたいと真剣に悩んでいます。別の派遣会社を通じて次の仕事を決める際、「今の派遣先をなぜ辞めるのか？」というような、辞める理由を聞かれることはあるのでしょうか？よく派遣では、『契約期間満了』という言葉を用いますが、例えば「勤務先の都合により満了となったので、次の仕事を探しています」とさらりと答えておいても問題ないのでしょうか？それとも、正社員でのキッチリとした面接と同様、前向きな辞める理由をきちんと説明できないといけないのでしょうか？ご指導、宜しくお願い致します。
前職の離職理由を質問することは、派遣会社の面談で一般的に行われています。派遣会社が離職理由を質問するのは、また同じ理由で辞めてしまうのでは？という心配があるからです。また、契約期間をきちんと勤め上げられるかどうかという点も重視して見ています。 さとみさんの場合は、「契約期間満了のため離職」という説明で問題ないと思います。1年間の契約期間を経ての離職ということになるので、すぐに辞めてしまうのでは？という印象を派遣会社が持つことはないでしょう。 もし、更新しなかった理由を訊ねられたら、勤務先の環境が理由と答えても良いですが、具体的な話をしすぎると前の派遣先への不満として伝わってしまうこともありますので、簡潔に離職理由を述べた上で、その問題をどのように解決しようと努力したか、今後はどのような派遣先で、これまでの経験や身に付けたスキルを活かしていきたいか、と話をつなげていくと良いでしょう。 契約期間を満了しての離職だということと、今後も経験・スキルを活かして派遣就業していきたいという、さとみさんの前向きな姿勢を派遣会社の担当者に伝えるのがベストだと思います。がんばってくださいね！
アンケートに答えて、Amazonギフト券1万円分をもらっちゃおう！
エン派遣でお仕事が決まった方の中から、毎月30名に5000円分のAmazonギフト券をプレゼント！
派遣の仕組みや、派遣についてのみなさんからのに質問する
現在、派遣社員として就業中で、もうすぐ一年が経ちます。勤務先の環境があまり良くなく、次回更新日で満了希望を出して、別の派遣会社で再スタートを切りたいと真剣に悩んでいます。別の派遣会社を通じて次の仕事を決める際、「今の派遣先をなぜ辞めるのか？」というような、辞める理由を聞かれることはあるのでしょうか？よく派遣では、『契約期間満了』という言葉を用いますが、例えば「勤務先の都合により満了となったので、次の仕事を探しています」とさらりと答えておいても問題ないのでしょうか？それとも、正社員でのキッチリとした面接と同様、前向きな辞める理由をきちんと説明できないといけないのでしょうか？ご指導、宜しくお願い致します。
前職の離職理由を質問することは、派遣会社の面談で一般的に行われています。派遣会社が離職理由を質問するのは、また同じ理由で辞めてしまうのでは？という心配があるからです。また、契約期間をきちんと勤め上げられるかどうかという点も重視して見ています。
さとみさんの場合は、「契約期間満了のため離職」という説明で問題ないと思います。1年間の契約期間を経ての離職ということになるので、すぐに辞めてしまうのでは？という印象を派遣会社が持つことはないでしょう。
もし、更新しなかった理由を訊ねられたら、勤務先の環境が理由と答えても良いですが、具体的な話をしすぎると前の派遣先への不満として伝わってしまうこともありますので、簡潔に離職理由を述べた上で、その問題をどのように解決しようと努力したか、今後はどのような派遣先で、これまでの経験や身に付けたスキルを活かしていきたいか、と話をつなげていくと良いでしょう。
契約期間を満了しての離職だということと、今後も経験・スキルを活かして派遣就業していきたいという、さとみさんの前向きな姿勢を派遣会社の担当者に伝えるのがベストだと思います。がんばってくださいね！