現在正社員として働いていますが、副業（ダブルワーク）をしたいと思っています。その際に派遣として長期働く場合、派遣会社での社会保険は加入しなければなりませんか？現在働いているところでも加入しているので何か問題等はないのでしょうか？
雇用保険は1つの事業所でしか加入できませんので、正社員の会社で加入していればそれでOKです。 健康保険・厚生年金は、複数の事業所で加入資格がある場合にのみ、両方で加入することになります。その場合の加入資格とは「1週の所定労働時間及び１月の所定労働日数が一般社員と比較しておおむね4分の3以上の場合」となります。 正社員との副業（ダブルワーク）の場合ですと、副業の方も夜中働くなど、相当ハードに勤務しない限り該当しないかと思います。もし、加入資格に該当する仕事かどうか気になるようでしたら、派遣会社に確認してみるといいと思います。もし良ければ参考にしてください。
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現在正社員として働いていますが、副業（ダブルワーク）をしたいと思っています。その際に派遣として長期働く場合、派遣会社での社会保険は加入しなければなりませんか？現在働いているところでも加入しているので何か問題等はないのでしょうか？
雇用保険は1つの事業所でしか加入できませんので、正社員の会社で加入していればそれでOKです。
健康保険・厚生年金は、複数の事業所で加入資格がある場合にのみ、両方で加入することになります。その場合の加入資格とは「1週の所定労働時間及び１月の所定労働日数が一般社員と比較しておおむね4分の3以上の場合」となります。
正社員との副業（ダブルワーク）の場合ですと、副業の方も夜中働くなど、相当ハードに勤務しない限り該当しないかと思います。もし、加入資格に該当する仕事かどうか気になるようでしたら、派遣会社に確認してみるといいと思います。もし良ければ参考にしてください。