気になるお仕事は「気になる！」で
保存しておこう
保存しておこう
6月から勤務開始予定！開始日は相談可能です！【電話回線に関するサポート窓口】長期のお仕事！
【働き方改革実施】（1）時間給を一律10円UP（稼働中のスタッフ全員） （2）時間給を100円UP （新たにスタートするスタッフの皆さん、3ヵ月間）（3）毎月500円のクオカード進呈（稼働中のスタッフ全員）（4）在宅勤務手当の新設（１日200円）新しい環境に慣れるまで徹底サポート！
テレマーケティング・テレフォンオペレーター・コールセンター 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ■113、116経験者またはNTTグループでの法人支援経験者やヘルプデスク経験■Excel基本操作ができる方（入力・修正・保存） 活かせる経験 ・コールセンターでの就業経験 職場の雰囲気 年齢層
男女比率 女性 男性 職場の様子 活気がある しずか 仕事の仕方 テキパキ コツコツ |
| 時給 | 時給2000円 【働き方改革実施】開始3ヶ月は+100円アップ2100円+交通費 【前給制度ご利用いただけます】＃月収30万円以上 交通費 交通費実費支給(上限なし） |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都江戸川区 東西線 西葛西駅徒歩7分 |
| 勤務曜日・頻度 | 月～金 休日休暇 土曜 日曜 祝日 ※月1日程度、土日の出社有（出社の際は平日振替休あり） |
| 勤務時間 | 早番 9:00～17:30 （休憩1時間 実働7時間30分） 残業時間 残業は月10時間程度 |
| 期間 | 長期（3ヶ月以上） 6月1日～長期 ※6月～ |
| 社名 | NTTグループ |
|---|---|
| 業種 | IT・情報通信 |
| 事業内容 | ユーザ系のシステムインテグレーター |
| 配属先について | 所属部署7名（リンクトゥモローのスタッフさんも活躍中） 男女比 5：2 平均年齢 50代 |
| その他の特徴 | 大手企業 / 服装自由 / オフィスが禁煙 / 派遣社員が多数就業 |
2022年5月からの「働き方改革」に伴いスタッフさんの立場に立って独自策を実施しています。（1）時間給を一律１０円ＵＰ（稼働中のスタッフ全員） （2）時間給を１００円ＵＰ （新たにスタートするスタッフの皆さん。３ヵ月間）（3）毎月５００円のクオカード進呈（稼働中のスタッフ全員）（4）在宅勤務手当の新設（一日２００円）
新しい環境に慣れるまでのわずかな期間ですが、社員全員一丸となってフォローさせていただきます！
詳細は動画で紹介中！ こちらをクリック→ https://youtu.be/mcawN3FC1Nc
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備・定期健診・有給休暇・年末調整・福利厚生施設（フィットネスクラブ・保養所）利用可・教育研修制度 |
|---|---|
| フォローについて | コーディネーターより 私たちは何より皆さまのライフスタイル、キャリアプランを何よりも大切にし「働く、より良く」をご案内しています。 営業より お仕事のご紹介から勤務後のフォローまで、マンツーマンでサポート致しますので何でもご相談ください。 |
| 登録について | ■日程
|
は派遣会社と次のような約束を交わしています。エン派遣に掲載する情報には、
虚偽の情報は掲載しない。
応募者には、採否に関わらず1週間以内に返信を行う。
応募情報は、派遣業務以外の目的では使用しない。
不要となった個人情報は、一定期間保管後、
本人へ返却または責任を持って破棄処分する。