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NEW掲載日2026/09/09
No.CROSSXAC0909SI

\保険課の課長候補として契約保全や営業戦略の策定/@2,200円+交!正社員前提正社員への紹介予定派遣

職種金融事務(生保・損保)
派遣先全国展開する企業のグループ会社。バックボーンが強固で、損保や旅行業等の企業
派遣会社株式会社クロス

ここがポイント!

課長候補としての採用!正社員後の年収は~700万円
電話で30分のカンタン登録!

【課長として保険業務全般を担当】グループ会社の入居者保険更新や問い合わせ対応、管財保険提案に加え、年間目標設定や予算策定、増収戦略作成、オペレーション調整、指導教育、採用業務を行います。【残業ほぼなし】管理職ですがプライベートと両立しやすい環境です。【大手企業】損害保険から旅行事業まで幅広い事業を展開する安定基盤で課長候補として活躍できます。【強固なグループ基盤】全国展開するグループ会社であること。バックボーンがしっかりしているため、長期的に安心して働ける環境【景気に左右されにくいビジネスモデル】賃貸住宅の契約に付随する保険・保証を取り扱うため、常に一定の需要があり、業績が極めて安定しています。【その経験、次のステージで活かしませんか】プレイヤーから、組織の変革者へ。あなたのマネジメント力が、企業様のさらなる成長の鍵になります。

お仕事の概要

金融事務(生保・損保)
損害保険代理事業から旅行事業まで幅広く事業展開している企業様で課長候補ポジション

【保険課の業務】
グループ会社の賃貸仲介の際に販売する入居者保険の更新業務およびグループ会社が募集している保険の問い合わせ対応
(プラン変更を希望するお客様の契約を見積して、申込書を作成する等の業務)
・入居者からのプラン変更希望や問い合わせの電話応対
・見積、申込書作成、計上関連(エラー対応)
・各種コンプライアンス対応業務

グループ会社向けの管財保険の扱い(リスクマネジメントの観点からの提案)等
・全種目(自動車・火災・賠償・傷害)の契約保全・新規提案など 
・グループ会社の保険知識の浅い方への説明などの対応

【課長の業務】
・年間の目標設定(営業戦略・体制整備項目を考え設定)
・予算等策定
・増収のための戦略作成
・全体オペレーションのバランスや方向性の調整
・苦情対応
・指導&教育
・採用
・昨今の保険業界問題を受けての体制整備強化へ対する対応(今年度からの監査・コンプライアンス責任者・推奨方針の見直し等)
・監査や検査対応

応募資格
・損害保険会社または代理店での営業または事務経験3年以上
・損害保険の知識(商品・アンダーライティング・リスクマネジメント・事務処理等)※特に入居者向け保険の知識
・リーダー経験5年以上
・メンバーの育成に注力していたご経験
活かせる経験
・保険種目全種目(火災・新種・自動車・損害)の取扱いの経験のある方
・コールセンター等電話によるオペレーションの経験者
・新しいビジネススキーム・システムの導入経験
職場の雰囲気
年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代
男女比率
女性
男性
職場の様子
活気がある
しずか
仕事の仕方
テキパキ
コツコツ
募集情報
時給

時給2,200円+交通費

交通費
実費支給(上限3万円まで)
勤務地

東京都港区

赤坂見附駅(丸ノ内線・銀座線):B出口より徒歩約2分、永田町駅(有楽町線・半蔵門線・南北線):9a出口より徒歩約6分、赤坂駅(千代田線):1番出口より徒歩約10分

勤務曜日・頻度

月・火・水・木・金

休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)
勤務時間

9:30 ~ 18:00(実働7.5時間/休憩60分)

残業時間
月5時間~10時間程度で残業はほぼありません
期間

長期(3ヶ月以上)

3~6ヶ月の派遣期間後に正社員雇用の予定

直接雇用時の待遇
雇用形態

正社員

直接雇用される時期

3~6カ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定

給与・年収例

年収500万~700万円(月収36万~50万+賞与年2回)

待遇・福利厚生

・昇給年1回・賞与年2回・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・交通費支給(規定あり)・役職手当・グループ社員割引制度(お部屋探しの仲介手数料割引など、住まいに関する嬉しい優待あり!)

その他

年間休日120日以上(管理職=激務というイメージはありません。企業様ではオンとオフのメリハリを大切にしており、しっかり休んでパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。)

派遣先の情報
業種

金融業や旅行業

事業内容

1. 損害保険代理事業 
2. 住宅の設備に関する保証事業(オーナー様向けサービス)
3. システム関連事業(グループITインフラの統括)
4. 旅行事業

従業員数

約40名

配属先について

部署人数:13名(年齢20代~60代)

男女比
女性9名:男性4名
平均年齢
平均30代後半で落ち着いた雰囲気です。
その他の特徴

正社員登用あり / 大手企業 / 服装自由 / 職場が禁煙

応募後の流れ

登録受付時間帯、曜日 平日10:00~21:00 土日祝日もご希望があれば対応しております。

このサイトの登録予約フォームで登録の予約をしてください。追って、弊社よりご連絡させていただきます。
基本電話でのご面談をお願いしておりますが、ご希望であれば対面登録も受付しております。

登録について
このサイトの登録予約フォームで登録の予約をしてください。追って、弊社よりご連絡させていただきます。
持ち物

電話面談の場合:履歴書、職務経歴書
対面の場合は:履歴書、職務経歴書、身分証明書、資格証明書(資格必須の場合)

所要時間

登録所要時間
電話面談:15分~20分
対面:40分~60分

登録場所

本社

東京都港区三田3-4-11 MITA HAJIME HUB 10F

TEL:0367122940
FAX:03-5773-5092
Email:info@crossx.co.jp
担当:シニアコンサルタント
受付可能日時:平日 10:00~19:00

1ヶ所の登録場所があります。
株式会社クロス
労働者派遣事業許可番号:厚生労働大臣認可 派13-306532
職業紹介事業許可番号:厚生労働省許可番号 13-ユ-307794

外資・日系企業など業界や職種に応じた担当者が紹介いたします!

求人の背景や企業及び部署の特徴、共に働くメンバーについて就業される上で知っておきたい営業担当だからこそ知り得ている情報を直接お伝え致します。各コンサルタントは求人企業担当者様との関係が深く、求人の裏の裏まで把握しております。また、求職者様の今までのキャリアだけを見るのではなく、3年後5年後どうなっていたいか、どういったキャリアアップをしていきたいかなど長期的な将来を見据えたキャリアアドバイスにも力を入れております。働く上で求職者様が大切にされている思いやご希望もお知らせ下さい。スキル面だけではなく、仕事へのお考えや思い、趣向もマッチした求人のご案内に努めております。
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社内制度について
待遇・福利厚生

社会保険完備、無料定期検診、有給休暇、年末調整、交通費支給、年次教育(e-learning)、無期雇用社員制度、等

ポイント
サポート体制が充実しており、キャリア相談にも経験豊富なスタッフが適宜応じております。また派遣からステップアップして経験を積んだところで正社員の求人をご紹介するなどの実績もありますので、その方にあったライフプランでお仕事のご紹介を致します。
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応募情報は、派遣業務以外の目的では使用しない

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