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NEW掲載日2026/06/04
No.IMAS2026-0604A

【紹介予定派遣】空間づくりの施工ディレクター/年休126日/残業月平均20h以内正社員への紹介予定派遣

職種施工管理(建設・土木・設備)
派遣先大手内装設計施工会社
派遣会社株式会社イマス

ここがポイント!

経験が活かせます/紹介予定派遣/完全週休2日制/残業月平均20時間以内

駅近オフィスでアクセスに便利

空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。

お仕事の概要

施工管理(建設・土木・設備)
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。

【具体的には】
・安全管理…現場の安全体制の構築
・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理…完成までのスケジュール調整
・原価管理…利益を確保する金額調整
・労務管理…勤務体制、健康の管理
・環境管理…自然環境に配慮した取り組み

【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設

応募資格

ブランクOK / 英語力不要

【必須条件】
・内装施工管理経験がある方

【歓迎条件】
・各種設備の監理経験者
・ロードサイド店舗の建築施工経験者
・1・2級建築施工管理技士、一・二級建築士、1・2級電気工事施工管理技士有資格者
職場の雰囲気
年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代
募集情報
時給

2500円~

交通費
全額支給
勤務地

福岡市博多区

博多駅より徒歩5分

勤務曜日・頻度

月~金

休日休暇
完全週休2日制(土日祝日休み)
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

残業時間
月平均20時間以内
期間

長期(3ヶ月以上)

即日~長期

直接雇用時の待遇
雇用形態

正社員

直接雇用される時期

最長6カ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定

給与・年収例

月給制(年収見込み450~750万円)、賞与年2回、昇給年1回

待遇・福利厚生

社保完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
年次有給休暇
退職金制度有り
企業年金基金、企業型DC、再雇用制度(65歳)
定年:60歳

資格取得一時金支給
従業員持株会
財形貯蓄
慶弔見舞金
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
社内レクリエーション
保養所

応募後の流れ

(1)お仕事へのご応募
  └ご応募後に弊社担当者よりメール、もしくはお電話にてご連絡をさせていただきます。

(2)WEB登録
  └希望条件やご経歴のヒアリングなど面談を行わせていただきます。
*面談は対面、電話、WEBのいずれかでご対応させていただきます。

(3)お仕事のご紹介
(4)お仕事の決定
(5)ご就業スタート

登録について
受付曜日  月~金
受付時間帯 09:00~18:00 
 
【登録会の流れ】
20~30分スケジュールで、会社説明と業務内容の説明を行います。
・派遣登録(5~10分)
・お仕事内容のご説明(10分)
・今後の流れについてご説明(5分)
・質疑応答(5分)
登録場所

福岡支店

福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル2F
http://www.imasjinzai.com/

TEL:0120-103-451
担当:採用担当
受付可能日時:電話受付:9~18OK メール受付:24時間OK http://www.imasjinzai.com/

1ヶ所の登録場所があります。
株式会社イマス
労働者派遣事業許可番号:厚生労働大臣認可 派27-302155
職業紹介事業許可番号:厚生労働省許可番号 27-ユ-301403

「いつ」転職したいのか。 「何のために」転職したいのか。

丁寧なコンサルティングが強み。お持ちの経験や能力・思いを伺い、十分に力を発揮できる企業をご紹介させて頂きます。 
未だに採用ポジションが顕在化していない企業に対しても、ポジション形式の提案を行い、入社に至るまで徹底的にサポート致します。
希望やご相談を丁寧にお伺いします!
社内制度について
待遇・福利厚生

■各種社会保険制度完備 ■定期健康診断 ■有給休暇(派遣開始6か月後10日間付与) ■年末調整 ■社宅制度

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虚偽の情報は掲載しない

応募者には、採否に関わらず1週間以内に返信を行う。

応募情報は、派遣業務以外の目的では使用しない

不要となった個人情報は、一定期間保管後、
本人へ返却または責任を持って破棄処分する。

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