自分らしく、駅近シゴト。

当社はJR東日本100%出資の人材派遣会社です。
「キャラクター(人柄)」「キャリア(スキル)」「チャレンジ(挑戦)」の3つのCを重視し、ヒューマンスキルの魅力にあふれた人材を多く派遣しております。オフィスワークやテレフォンオペレーター、CADなどのほか、駅ビルや旅行業のお仕事や駅から近いお仕事など、当社ならではの魅力もご用意しております。長期から短期・単発までバリエーション豊富です。
また、派遣先は人気の「エキチカ」が多いことも特徴の1つ。快適な環境と大手ならではの手厚いバックアップ体制で、皆様のライフスタイルを応援します!

派遣先の雰囲気まできちんとお伝え致します!
特長
系列企業でのお仕事豊富

派遣先はJR東日本を始め、JR東日本グループがメイン!一般企業への派遣も大手から中小まで幅広くご用意しています!系列企業ですので信頼関係もバッチリで、暖かくお迎えします。「職場は居心地が良い」というスタッフさんのお声も多数いただいています!

年齢・職種の幅が広い仕事あり

JR東日本グループですので鉄道事業や駅ビル、旅行関連から商社、広告代理店、IT関連まで当社ならではのお仕事を幅広くご用意!一般事務、受付、テレオペ、旅行業関連、データ入力、営業、駅案内スタッフ等がございます。短期、単発のお仕事もございます!

スタッフフォローに自信あり

2019年11月、JEPSは「安定して働ける会社」「女性が働きやすい会社」「サポートが充実している会社」の3部門で1位に選ばれました。JEPSはこれからも皆さまのお気持ちに寄り添い、充実のサポート体制でご就業を支援いたします!

主な対応職種

一般事務、営業事務、OAオペレーター、データエントリー、テレマーケティング・テレフォンオペレータ、ユーザーサポート・ヘルプデスク、総務・人事、経理・財務・会計、旅行関連、受付、通訳・翻訳、貿易事務、金融事務、CAD・DTP、営業・営業アシスタント、秘書、OAインストラクター、デモンストレーター、販売・サービス職、駅業務、インフォメーションなど。

待遇・福利厚生

交通費全額支給(当社規定あり)・社会保険完備・定期健康診断・有給休暇・年末調整・ビジネスマナー研修、OAセミナーほか。JR東日本グループの様々な福利厚生がご利用いただけます。※2020年4月から、より充実の内容に、待遇・福利厚生がパワーアップいたしました!詳細はお問い合わせください。

ポイント
ご就業中の方にはメンタルヘルスサービスも実施。WEB、お電話、面談などでご就業スタッフ様のメンタル部分のサポートも行っております。お仕事やプライベートのお悩みなどお気軽にご相談ください。
フォローについて
コーディネーター

☆派遣で働こう!と思ったら、ぜひ当社にご連絡ください。お仕事だけでなく、「働き方」「キャリアプラン」のコーディネートもできればと思っております。初めての方も、ご経験のある方も、まずはありのままの今の自分や、将来の希望を私達にお伝え下さい。あなたの「自分スタイル」を応援します!ご登録お待ちいたしております。

会社概要
設立

2002年10月

資本金

100百万円

事業内容

人材派遣業 
人材紹介業

許可番号

労働者派遣事業許可番号:派13-080591
職業紹介事業許可番号:13-ユ-080501

ホームページ

http://www.jreps.jp/

登録について

▼曜日    月~金
▼時間    登録センターにより異なります
※WEB面談、夜間登録会もございます。お問合せ下さい。

持ち物

職務経歴書、ご本人様確認のための書類(運転免許書・パスポートなど)

所要時間

約1時間~1時間半

登録資格

高校卒業以上(同等レベル)

登録場所
  • 〒330-0853 埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2 大宮情報文化センター(JACK大宮)15階MAP
  • TEL:0120-999-185 oomiya-jeps@jeps.ne.jp
  • 担当:採用担当
アクセスと登録について

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【新型コロナウイルス対策について】
当社では皆様に安心してご来社いただけるよう以下の取り組みを実施しています。
・消毒液の設置
・施設内の清掃、消毒
・マスク着用徹底
・社員・ご来社のお客様への検温実施
・少人数での登録会実施
・テレワークの実施
その他、何かご不安な点がございましたらお問い合わせください。

安心して応募していただけるよう、は派遣会社と次のような約束を交わしています。

エン派遣に掲載する情報には、
虚偽の情報は掲載しない

応募者には、採否に関わらず1週間以内に返信を行う。

応募情報は、派遣業務以外の目的では使用しない

不要となった個人情報は、一定期間保管後、
本人へ返却または責任を持って破棄処分する。