登録している2社の派遣会社から、同じ派遣先会社の紹介を受けてしまいました。 1社は以前、就業した事のある派遣会社から。もう1社は、先日登録したばかりの派遣会社です。条件は同じような感じなのですが、どちらをお断りすればいいのか、その基準もよくわかりません。
どちらの派遣会社から、お仕事の紹介を受けるかということについては、あくまでも、サンさんの判断によるところとなりますが、ひとつの目安として派遣会社の担当者との相性や派遣会社の福利厚生、有給休暇の継続などで比べてみるという方法があります。 就業したことがある派遣会社では、担当者のフォロー体制などもすでにわかっていますし、安心感があるかと思います。また、以前のお仕事から間を空けずにお仕事を受けるという場合は、有給休暇の取得資格や雇用保険の加入期間なども継続できる可能性があります。 新しく登録した派遣会社では、担当者との相性も違うでしょうし、またフォロー体制や福利厚生も違うと思いますが、色々な派遣会社からの紹介を受けて自分に合った派遣会社を探すという意味では良いと思います。 この機会に昇給システムや研修の有り無しなど各派遣会社の特長を調べて、サンさんが派遣会社に求めることを満たしている方からの紹介を受けられると良いでしょう。
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登録している2社の派遣会社から、同じ派遣先会社の紹介を受けてしまいました。
1社は以前、就業した事のある派遣会社から。もう1社は、先日登録したばかりの派遣会社です。条件は同じような感じなのですが、どちらをお断りすればいいのか、その基準もよくわかりません。
派遣会社の担当者との相性や派遣会社の福利厚生、有給休暇の継続などで比べてみましょう!
どちらの派遣会社から、お仕事の紹介を受けるかということについては、あくまでも、サンさんの判断によるところとなりますが、ひとつの目安として派遣会社の担当者との相性や派遣会社の福利厚生、有給休暇の継続などで比べてみるという方法があります。
就業したことがある派遣会社では、担当者のフォロー体制などもすでにわかっていますし、安心感があるかと思います。また、以前のお仕事から間を空けずにお仕事を受けるという場合は、有給休暇の取得資格や雇用保険の加入期間なども継続できる可能性があります。
新しく登録した派遣会社では、担当者との相性も違うでしょうし、またフォロー体制や福利厚生も違うと思いますが、色々な派遣会社からの紹介を受けて自分に合った派遣会社を探すという意味では良いと思います。
この機会に昇給システムや研修の有り無しなど各派遣会社の特長を調べて、サンさんが派遣会社に求めることを満たしている方からの紹介を受けられると良いでしょう。