NEW掲載日2016/09/26
No.KOS1038

【紹介予定】大型自動車の整備及び部品販売会社の総務・経理事務正社員への紹介予定派遣

派遣先泉北郡忠岡町の大型自動車の点検・修理・部品販売会社(東証一部上場会社のグループ)
ブランクOK正社員登用あり英語不要土日祝休残業少シフト交費支給車通勤可制服社食/補助あり禁煙派遣多Word/Excel簿記
マークの説明
ここがポイント!

【紹介予定】大型自動車の整備及び部品販売会社の総務・経理事務!将来は管理職に!!

【急募】人気の紹介予定派遣!最長6ヶ月後には正社員に!マイカー通勤OK!毎日食事手当も有ります!
東証一部上場会社のグループの為、福利厚生も充実!!国土交通省近畿運輸局の指定自動車整備工場で、大型特装自動車の架装工事の専門業者です!
その会社での総務・経理事務の募集!簿記3級程度の知識があれば大丈夫!20代~30代の男性が活躍しているオフィス!将来的には管理職を任せられる方を求めております!

お仕事の概要
時給

時給1,100円~(正社員後は年収300万円程度のスタート)※年齢・経験を考慮して決定!

交通費
交通費規定支給
勤務地

南海本線「忠岡駅」より車8分、「泉大津駅」より車10分(泉北郡忠岡町新浜)※マイカー通勤OK

勤務曜日

月曜~土曜の内、週5日のシフト制【年間休日105日】(土曜休みも可)

休日休暇
【年間休日105日】日曜・祝日+他シフト制(土曜休みも可)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
勤務時間

9:00~17:20

残業時間
残業はほとんどありません。
期間

即日~長期

仕事内容

大型自動車の整備及び部品販売会社の総務・経理事務!将来は管理職をお任せします!
月次・四半期・年次決算、社会保険などの手続き、給与計算、入金管理、請求書発行、売掛管理、社内レクレーション運営などをお任せします!

活かせる経験・スキル
簿記資格、総務・経理経験
応募資格・条件

総務・経理の経験者

直接雇用時の待遇
雇用形態

正社員

直接雇用される時期

最長6ヶ月の派遣期間終了後、正社員として直接雇用予定

給与・年収例

高卒初任給16万円~23万円(賞与年2回、3.5ヶ月~4ヶ月分程度)

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、食事手当(1日200円)、家族手当
交通費全額支給、退職金制度

その他

マイカー通勤OK、お弁当注文OK(実質190円)

派遣先の概要
業種

自動車整備・部品販売

事業内容

輸送用機器の点検・修理および部品販売

従業員数

30名

配属部署

業務部

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株式会社KOS

労働者派遣事業許可番号般27-301862
職業紹介事業許可番号27-ユ-301467

どこよりも高パフォーマンスな人材派遣を実現します。

当社は設立が2012年の会社ですが、前進会社も含めると10年以上派遣業に携わっている会社です。当初は製造業や倉庫内軽作業などがメインでした。現在は事務系・販売系・コールセンターなどの案件も豊富でみなさまに合ったお仕事をご紹介できますよ。弊社のモットーは誠実な心と情熱を持ち合わせ、関わるすべてのヒト、会社の立場になって感謝されるサービスを提供し地域・社会に貢献できる会社を目指しています。
我々を必要としていただける派遣スタッフの皆様と真摯に向き合い、感謝の気持ちを忘れず最大限のパフォーマンスを発揮できるよう邁進し続けていきたいと存じております。

ご応募お待ちしております。
待遇・福利厚生

社会保険完備・有給休暇・年末調整・交通費支給(一部規定あり)・給与の支払日が月2回

登録について

月曜日から金曜日 9:00~18:00まで。

持ち物
身分証明書(現住所記載のもの)・シャチハタ以外の印鑑・筆記用具
登録場所
  • 大阪府大阪市中央区南船場4丁目12-8MAP
  • TEL:0662812180
  • 担当:採用担当
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【紹介予定】大型自動車の整備及び部品販売会社の総務・経理事務株式会社KOS大型自動車の整備及び部品販売会社の総務・経理事務!将来は管理職をお任せします!月次・四半期・年次決算、社会保険などの手続き、給与計算、入金管理、請求書発行、売掛管理、社内レクレーション運営などをお任せします!総務・経理の経験者時給1,100円~(正社員後は年収300万円程度のスタート)※年齢・経験を考慮して決定!大阪府泉大津市
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安心して応募していただけるよう、は派遣会社と次のような約束を交わしています。

エン派遣に掲載する情報には、
虚偽の情報は掲載しない

応募者には、採否に関わらず1週間以内に返信を行う。

応募情報は、派遣業務以外の目的では使用しない

不要となった個人情報は、一定期間保管後、
本人へ返却または責任を持って破棄処分する。

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