新型コロナウイルスの感染防止のため、仕事を休むことにした場合の賃金は？

新型コロナウィルス感染拡大に伴い、派遣で働く方々も日常生活や就業環境に変化を余儀なくされている現状だと思います。その変化の中でみなさんがお感じになる不安や疑問について、Q＆A形式でお伝えしていきます。

Q.新型コロナウイルスの感染防止のため、仕事を休むことにした場合の賃金はどうなりますか？

A.労働者自らの申し出により休暇を取得する場合は、年次有給休暇や就業規則などの規定に特別休暇などがあれば取得することが可能です。

各種制度の取得が難しい場合、無給や欠勤での対応となります（ただし、そのことを理由に派遣社員が不利益な取り扱い受けることがあってはなりません）。
なお、派遣社員自らの申し出ではなく、使用者の責（会社の都合）による出勤停止の指示があった場合は、休業手当支給の対象になります。

執筆・編集：派遣の働き方研究所　研究員　鈴木志保