求人状況について

期間
2012年9月27日(木)~ 2012年10月24日(水)
回答者
836名
求人状況が以前より厳しくなっていると感じている人は45%。仕事探しで妥協してもいい条件第一位は「会社の規模や業種」。

10月は最近の求人状況についてうかがいました。2011年9月に実施した同じテーマのアンケート結果と比較すると、市況が回復傾向にあることがうかがえます。最近の求人状況を「以前より良くなっている」と回答された方は、2011年9月は10%でしたが、今回は17%と7ポイント上昇。雇用形態別でその内訳を見てみると、派遣のお仕事を探している方の割合が一番多いという結果になりました。

また、「以前より厳しくなっている」と回答された方は、2009年7月は83%、2011年9月は53%、そして今回は45%と市況の変化が反映されています。 厳しいと感じる理由は、「仕事の情報件数が減っている」が53%と最も多い回答でしたが、前回に比べて10ポイント下がっています。実際にエン派遣での掲載求人数自体も増加しており、2011年9月と2012年9月を比べると109%でした。

厳しい状況が続いているとはいえ、お仕事の件数が増えているので、あきらめず積極的に求職活動を続けることをお勧めします。求職中の方は、みなさんが考える「妥協してもいい条件」「妥協できない条件」もぜひ参考にしてみてくださいね。また、迷ったり困ったりした時は、「お仕事探し応援メッセージ」もチェックしてみてください!派遣Q&Aへの投稿もお待ちしています。今回のアンケートにも、たくさんの方にご参加いただき、ありがとうございました!

Q1

最近の求人状況をどのように感じていますか?

以前より良くなっている:17%、以前より厳しくなっている:45%、以前とあまり変わらない:38%
Q2

Q1で「以前より良くなっている」と答えた方は、どのようなところを「良くなった」と感じますか?(複数回答可)

仕事の情報件数が増えている:73%、勤務曜日・時間・契約期間などの選択肢が広がっている:43%、時給や給与が上がっている:28%、求められる資格やスキルがゆるやかになっている:14%、待遇・福利厚生などが良くなっている:3%、その他:4%

「その他」と回答されたコメントより

  • 対応が良くなったかな…千葉県/39歳/ゆきたんさん
  • 職種が幅広くなっているように思う東京都/47歳/bytemamaさん
  • 書類選考の通過率が高くなっている神奈川県/40歳/まりんさん
  • 扶養枠内で貿易の仕事が出た。埼玉県/46歳/みかさんさん
Q3

Q1で「以前より厳しくなっている」と答えた方は、どのようなところが「厳しくなった」と感じますか?(複数回答可)

仕事の情報件数が増えている:73%、勤務曜日・時間・契約期間などの選択肢が広がっている:43%、時給や給与が上がっている:28%、求められる資格やスキルがゆるやかになっている:14%、待遇・福利厚生などが良くなっている:3%、その他:4%

「その他」と回答された方のコメントより

  • 正社員より給料が低いのに正社員と全く同じ仕事内容である事。北海道/27歳/みーもさん
  • 希望の勤務地の求人がない千葉県/32歳/彩奈さん
  • 求人に対しての競争率が上がっている愛知県/34歳/あいままさん
  • 都外の求人が極端に少ない東京都/44歳/ゆめたまご3さん
  • 希望の職種の求人が無い福岡県/47歳/たくははさん
Q4

仕事を探す際に、妥協しても良い条件と妥協できない条件、その理由を教えてください。(複数回答可)

(a)妥協しても良い条件
会社の規模や業種:53%、雇用形態:42%、時給(給与): 28%、仕事内容(職種):24%、通勤時間:22%、勤務時間:18%、勤務地:18%、勤務日数・曜日:  17%、会社・職場の雰囲気 :13%

「会社の規模や業種」と回答された方の理由より

  • 採用してもらえて、長く続けられるのであれば、規模は関係ないので。規模が小さくても、しっかりした会社であればよいから。大阪府/30歳/えりちゃんさん
  • 職場の雰囲気や業務内容に違和感を感じなければ、会社の規模は関係ないと思います。東京都/30歳/しなぼんさん
  • 会社の規模や業種ではなく、会社の雰囲気を重視するためです。また、勤務時間は仕事内容により異なるため、ある程度妥協せざるを得ない条件だと考えているためです。愛知県/37歳/うさぎさん
  • 雇用形態や会社の規模は、社員を目指す場合に重視するというイメージがあるためです。私は社員でという強い思いがないので、重要度が下がるのだと思います。神奈川県/32歳/ふくぽんさん
  • どんな大きな会社や小さな会社でも人間関係が悪いような環境であれば、何をしても楽しくないし、続かないから。神奈川県/38歳/さくらさん
  • 規模や業種よりも、その職場の雰囲気や仕事内容の充実さが大事だから東京都/29歳/楓とリョータママさん
  • 現状の自分のスキル等と求人条件から、正社員や会社規模にこだわる余裕がなくなってきているから。大阪府/40歳/Naoさん
  • 勤務時間や時給、勤務地などは簡単には妥協できないが、会社の規模にはあまりこだわりがないから。愛知県/36歳/じゃがにんじんさん

「雇用形態」と回答された方の理由より

  • 雇用形態などは勤務内容とは直接的に関わるものでもないと思います。私の場合、判断基準が自分に合っているか(長く続けられる状況か)によるものなので、魅力を感じない職務内容や体力的に過酷なものは避けたいと考えています。東京都/20歳/あひる@skrさん
  • 以前は直接雇用(パートやアルバイトなど)にこだわって探していましたが、最近こだわると中々見つからなかったり、派遣でも、きちんとした会社を選べば、給料も良かったり、案件によっては、社員登用にしてもらえるものもあったりで、直接雇用のものにこだわるのをやめました。東京都/36歳/せんちゃんさん
  • 正社員にこだわっていたが、ボーナスカットなど、他の雇用形態でも、あまり変わらない感じがあるから。埼玉県/32歳/ミウさん
  • 雇用形態→正社員が一番だとは思うが、自分のやりたい仕事やスキルアップのために挑戦できるのであれば派遣でも構わないので。東京都/30歳/さちさん
  • 自分の興味のあるお仕事でしたら、雇用形態はこだわりません。やりがいが重視なので。兵庫県/29歳/のんさん
  • 直接雇用でも、派遣でもそれぞれにメリットデメリットがあり、私としては特にこだわりがないため。兵庫県/32歳/snooさん
  • 自分が興味のある、働きたいと思った仕事で給与が満たされていれば、雇用形態や規模の大小は関係ないと思うので。千葉県/29歳/a012さん
  • 最近は仕事内容と雇用形態があまり厳格に区別されてないように思う。大阪府/36歳/メロンさん

「時給(給与)」と回答された方の理由より

  • 仕事をスキルアップの手段として考えているため、会社の規模や給与にはさほどこだわりません。自分の将来にとって有意義な専門的経験ができるかどうかを重視しています。福岡県/26歳/あやさん
  • 仕事にやりがいがあり、飽きずに続けられそうで、勤務地、勤務時間があえば、多少時給が安くてもやってみようと思う。東京都/32歳/まみくと。さん
  • 働けるのであれば時給や通勤時間は問いません。しかし、比較的地方に住んでいるので交通費を出していただきたいです。京都府/19歳/まりさん
  • 長く働くことができそうな職場環境であれば、雇用形態や時給を妥協するのはやむを得ないから。愛知県/36歳/ゆでだこははさん
  • 保険や税金の関係で許容できる範囲であればできる仕事につきたいと思うので。愛知県/34歳/あいままさん
  • 時給は良くなくても会社の雰囲気が良いとモチベーションが保ちやすくて、働きやすいから。埼玉県/32歳/みみりん105さん

「仕事内容(職種)」と回答された方の理由より

  • 保育園へのお迎えがあり、場所と時間はある程度絞られてしまいます。あとは生活がかかっているので、時給も希望より低い場合は選べません。それ以外は、家族のためと思えばある程度妥協はできます。神奈川県/26歳/あつきままさん
  • 子どもが小さいうちは、仕事内容や会社の雰囲気といった長期的に自分の働きやすさにかかわってくる条件よりも、仕事と育児の両立できる条件の方が大切だから。京都府/30歳/ゆっきんさん
  • 子供がいる主婦の為。育児と仕事を両立させるためには、勤務時間がメイン。その為には、職種はある程度妥協できる。福岡県/30歳/ちえるさん
  • ある程度仕事内容や、日数時間は残業など考えれば調整出来ると思います神奈川県/44歳/きにゃこさん

「通勤時間」と回答された方の理由より

  • 少々通勤時間が伸びても、できるだけ働く時間帯や曜日、仕事内容の選択肢が多いところを求めています。岐阜市/31歳/るるさん
  • 多少、通勤時間が掛かっても、仕事内容の満足度の方が勝るから。また、通勤時間は自分の時間にも使えるから。東京都/39歳/タンタンさん
  • 会社がしっかりしていれば通勤時間が少し長くてもいいかなと思いました。福岡県/33歳/ゆうさん
  • 通勤時間の過ごし方は自分で工夫できるので埼玉県/30歳/はなさん

「勤務時間」と回答された方の理由より

  • 子供が小さいので転校などをさせたくないので「勤務地」は出来れば変えたくありません。ですから勤務時間に融通を利かせたくも思います。愛知県/43歳/NacNacさん
  • 子供の手が少し離れたので、若干の時間延長なども融通がきくようになったから。千葉県/47歳/ぞーさんさん
  • 勤務時間は頑張れる仕事なら気にならいかなと思いました。埼玉県/26歳/村椿さん
  • やりたい仕事なら、勤務時間は前後してもその仕事をしていたいから。愛知県/31歳/丸まる!さん

「勤務地」と回答された方の理由より

  • 自分に合うとおもったお仕事にはなかなか出会えないので、出会った場合は勤務地や会社規模、給与、雇用形態は目をつむれるからです。兵庫県/24歳/すばこ。さん
  • 多少遠かったり、給与が安くても、自分が楽しいと思える仕事がしたいです。大阪府/27歳/accopiroさん
  • 多少遠くても職場の雰囲気や職種内容が良ければよいと思う。香川県/28歳/まりさん
  • 仕事内容が一番の条件なため、勤務地は気にしません。千葉県/29歳/ボタン海老さん

「勤務日数・曜日」と回答された方の理由より

  • 妥協できるものは妥協しようと思うので愛知県/38歳/あーたんママさん
  • 都合をつける事ができるから神奈川県/42歳/みんみんさん
  • 家族の協力があれば、勤務日数等は妥協できます。加えて、企業様の規模や業種は、いろいろと関わって経験をつみたいと考えております。神奈川県/30歳/テルミーさん
  •  

「会社・職場の雰囲気」と回答された方の理由より

  • 会社・職場の雰囲気については、これは派遣される場所・時期によって変わってくる部分も大きいと思うので、よっぽどのことがない限りは妥協します。北海道/27歳/みーもさん
  • 職種や勤務地の条件が良ければ、職場の雰囲気は我慢します(休日を最大の楽しみに頑張ります)。東京都/23歳/ちきちきさん
  • 実際行ってみないと雰囲気や仕事内容の状況がわからないのでなんとも言えない。東京都/44歳/ゆめたまご3さん
  • 給与が最優先、会社の雰囲気などは自分次第で変えていけるとおもう京都府/37歳/さっしーさん
(b)妥協できない条件
勤務日数・曜日:46%、勤務時間:44%、勤務地:40%、通勤時間:37%、時給(給与):36%、仕事内容(職種):34%、会社・職場の雰囲気:26%、雇用形態:15%、会社の規模や業種:4%

「勤務日数・曜日」と回答された方の理由より

  • 子供が居るため時間、勤務日数はきちんときまっている所が良い。続けていくには、会社の雰囲気も大事だと思うので。愛知県/30歳/ひーちゃんさん
  • 保育園が休みの日には必ず休まないといけないため、それだけはどうしても妥協できません。岡山県/37歳/としともるぅさん
  • 家事もあるので、家庭と仕事の両立のためには、妥協できない点だから。大阪府/28歳/姉さんさん
  • wワーク希望のため、勤務日数の多い職場では働けません。大阪府/30歳/マギエルさん

「時給(給与)」と回答された方の理由より

  • 時給はモチベーション維持のためにも下げたくないため。仕事内容もモチベーションにつながるため。東京都/32歳/シャンボのなっちゃんさん
  • シングルマザー(子供は7ヶ月)なので、収入もある程度必要で保育園のお迎えに間に合う勤務時間で、土日祝休みなことはとても重要です。岡山県/26歳/ゆうゆうさん
  • 時給が低いと保育料にかかる経費を差し引くと収入が少なくなり、働く意味がなくなってしまうから。京都府/30歳/ゆっきんさん
  • 時給(給与)は生活していく上でベースとなるものなので、前職と同水準を求めていきます。神奈川県/36歳/テキサスヒットさん

「勤務時間」と回答された方の理由より

  • 小さい子どもがいるので、勤務時間はある程度理解のある会社、それから通うのにも自宅から近い会社の方が良いです。長野県/37歳/みえみえ830さん
  • いくら希望の職種だとしても、通勤時間を含めて拘束される時間が長ければ、長期で働くのが困難になるから。愛知県/27歳/エースさん

「仕事内容(職種)」と回答された方の理由より

  • 長く続けられる(続けたい)とおもうような魅力的な職種は、妥協できない最重要事項だと感じます。嫌な(達成感を見出せなくなった)仕事を続けていく不満も、職を探す(職がない)状況の不安も良く知っているので、一つのところに長く留まる為のもっとも重要な判断材料が、わたしにとって「仕事内容」なのです東京都/20歳/あひる@skrさん
  • 仕事の内容がやりたくない仕事は、自分のモチベーションを下げるだけで続きません。結果また転職することに繋がるので、この項目が一番妥協できません。東京都/49歳/けろ吉さん
  • 何よりも大事なのが、仕事内容。嫌々やるのは、会社にも申し訳ないし、自分の時間も無駄に使っている気がするから。愛知県/31歳/丸まる!さん
  • お給料をもらう理由…会社に、時間を売っているのではなく、仕事を売っているから!東京都/32歳/いるかさん

「勤務地」と回答された方の理由より

  • お仕事の時間や勤務地については、プライベートも大切にしたいことと、自分の体調のことを考えると、とても重要になってくるので、妥協できません。北海道/27歳/みーもさん
  • 複数の交通機関を乗り継ぐ必要のある勤務地は厳しい。また、可能であれば同じ職種で勤務したい。愛知県/40歳/えんぞさん
  • 結婚しているので、勤務地は近い方がいいと思っています。東京都/34歳/さおまるさん
  • 勤務地も近い方が理想的かなと思います、残業は多くても構わないので。。。埼玉県/26歳/村椿さん

「通勤時間」と回答された方の理由より

  • 毎日のことなので、長すぎると疲労の原因になる。また、英会話などスキルアップのために自分の時間を作りたいので、できるだけ短いほうがいい。東京都/30歳/さちさん
  • 通勤時間に2時間かけていた時があったのですが、往復4時間は時間の無駄遣いの様な気がしてならなかったです。やはり、最低でも1時間かなと。年齢と共に、近くを希望する様になりました。兵庫県/29歳/のんさん
  • 通勤時間が長すぎると、高時給でも時間のロスになる。早朝や夜シフトの場合だと近隣なら続くが、通勤時間によっては長期勤務は困難になる。大阪府/40歳/Naoさん
  • いくら希望の職種だとしても、通勤時間を含めて拘束される時間が長ければ、長期で働くのが困難になるから。愛知県/27歳/エースさん

「会社・職場の雰囲気」と回答された方の理由より

  • 会社、職場の雰囲気は面接に行ったときに自分がたえられそうもないあまりにも重い雰囲気だったら辞退します。厳しくても明るさがあれば働きたいと思います。福岡県/33歳/ハレルヤさん
  • 職場の雰囲気は絶対外せない。せっかく働くのであれば、ストレスを溜めて体を壊しかねないので、良い雰囲気の中で長く勤めたいから。愛知県/34歳/仕事が見つからないさん
  • 雰囲気だけは大事!給与よりも毎日働く上で、雰囲気が悪いとストレスが溜まって定着率がわるくなる。埼玉県/32歳/みみりん105さん
  • 自分らしくいられて、自分の良い部分を出していける職場で働きたいから。大阪府/30歳/しろさん

「雇用形態」と回答された方の理由より

  • 年も年なので、正社員でしっかりと働いていきたいので、自分の能力、体力を考えると、妥協できない条件は増えてきます。千葉県/27歳/marinconiaさん
  • 雇用形態がしっかりしていないと不安定なので。勤務時間や勤務日数は、激務で体調を崩したりしたくないので大事です。福岡県/35歳/renさん
  • 雇用形態はいつも長期の派遣と決めています。東京都/37歳/さきさん
  • 雇用形態は任期付でも構わないので、正社員もしくは契約社員を希望します。派遣社員は、時短のイメージが強く、大手であっても考えません。紹介予定派遣であれば、検討はします。東京都/34歳/しゅうすけさん

「会社の規模や業種」と回答された方の理由より

  • 自分が興味のある業種、職種でないと長続きしないと経験したため。職場の雰囲気が悪いと、仕事に影響すると思うため。会社の規模は関係ないです。三重県/24歳/さちさん
  • 会社の規模や業種も、長く働きたいのでしっかりしたと所を探したいです。東京都/45歳/みきさんさん
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