契約期間が「即日～」となっている場合は、すぐに働ける方のほうがいいのですか？ たとえば、1ヶ月先からの勤務希望ということになると、不利ですか？
お問い合わせの件について、派遣会社から見たお仕事を紹介しやすい人No.1は即日勤務可能な方、となりますが、1ヶ月先から勤務開始可能という場合でもお仕事を紹介されないことはありません（勤務開始日が半年以上先となると、派遣会社もお仕事紹介が難しくなるようです。） また、実際にエントリーをしてから登録⇒お仕事紹介⇒選考、となると、ある程度時間がかかるので、少し余裕を持ってエントリーを開始することをおすすめします。タイミングとしては、お仕事開始可能日の1ヶ月前からエントリーを開始するぐらいでちょうど良いと思います。 希望するお仕事が見つかって実際にエントリーをする際には、エントリーフォームの「派遣会社へのメッセージ」欄になおみさんの就業スタートの希望などを記載しておくと担当者にも伝わりやすいと思います。 その上で、登録会への参加スケジュールなどを相談していくと良いですね。
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契約期間が「即日～」となっている場合は、すぐに働ける方のほうがいいのですか？
たとえば、1ヶ月先からの勤務希望ということになると、不利ですか？
お問い合わせの件について、派遣会社から見たお仕事を紹介しやすい人No.1は即日勤務可能な方、となりますが、1ヶ月先から勤務開始可能という場合でもお仕事を紹介されないことはありません（勤務開始日が半年以上先となると、派遣会社もお仕事紹介が難しくなるようです。）
また、実際にエントリーをしてから登録⇒お仕事紹介⇒選考、となると、ある程度時間がかかるので、少し余裕を持ってエントリーを開始することをおすすめします。タイミングとしては、お仕事開始可能日の1ヶ月前からエントリーを開始するぐらいでちょうど良いと思います。
希望するお仕事が見つかって実際にエントリーをする際には、エントリーフォームの「派遣会社へのメッセージ」欄になおみさんの就業スタートの希望などを記載しておくと担当者にも伝わりやすいと思います。
その上で、登録会への参加スケジュールなどを相談していくと良いですね。